[세종타임즈] 충남교육청은 지난 10월 24일 보령 비체팰리스에서 2025년 성과관리 평가 기본계획 수립을 위해 ‘성과관리지원단 연수’를 진행했다고 밝혔다.

이번 연수는 공정하고 객관적인 성과 평가체제를 구축하고 실효성 높은 성과지표를 개발하기 위해 마련되었으며, 5개 팀의 성과관리지원단 총 66명이 참여해 열띤 논의와 성과 발표가 이어졌다.

연수에서는 충남교육청 주요업무추진계획과 연계된 성과지표를 개발하고, 이를 고도화하기 위한 그동안의 활동 결과를 공유했다.

성과관리지원단은 그간 추진한 지표 개선 작업을 바탕으로 효과적이고 구체적인 성과지표를 제시했으며, 충남교육청이 달성해야 할 성과 목표와 평가 기준에 대해 의견을 교환하는 시간을 가졌다.

특히 2025년 성과관리 평가를 위해 설정할 지표와 평가 방안을 논의하며, 충남교육청의 성과관리가 객관성과 실효성을 갖출 수 있도록 심도 있는 토론이 진행됐다.

이를 통해 충남교육청은 연수에서 논의된 의견을 반영하여 보다 체계적이고 실효성 있는 성과지표를 개발하고, 평가 체계를 지속적으로 개선할 방침이다.

김희홍 충남교육청 기획국장은 “조직의 전략적 성과관리를 통해 충남교육이 균형 성장하고 모든 구성원이 성과 향상에 기여할 수 있는 체계를 만들고자 한다”며, “공정하고 객관적인 평가 및 고도화된 성과지표 개발을 위해 최선을 다하겠다”고 밝혔다.

충남교육청은 이번 연수를 계기로 성과관리지원단의 전문성을 한층 강화하고, 장기적으로 조직의 성과관리가 더욱 효과적으로 이루어질 수 있는 기반을 마련할 예정이다.

이번 연수는 충남교육청의 전략적 목표와 연계된 성과관리 시스템을 구축하는 과정에서 중요한 계기가 되었으며, 향후 체계적이고 객관적인 성과관리를 통해 교육청의 균형 성장을 촉진할 계획이다.