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충남사회서비스원, 15개 시군 초등학생 학부모 간담회 개최
충남사회서비스원, 15개 시군 초등학생 학부모 간담회 개최
[세종타임즈] 충남사회서비스원은 도내 초등학생 자녀를 둔 학부모 간담회를 7월 9일 7월 16일 두 차례 개최했다.
이번 간담회는 충청남도가 추진하는 풀케어돌봄정책과 사회서비스원이 운영하는 온종일아동돌봄통합지원단의 사업의 실효성을 높이기 위해30여명의 학부모의 대표가 참석해 진행됐다.
간담회에 참석한 학부모들은 교육청과 아동돌봄기관의 추천을 받은 학부모 대표와 ‘아이충남’ 플랫폼에 가입해 아동돌봄서비스를 활용한 학부모들로 돌봄 수요자의 관점으로 충남 아동돌봄 정책의 방향과 신규 사업 발굴을 위해 적극적으로 참여했다.
간담회에서는 △365x24 거점돌봄센터, 아동돌봄활동가, 힘쎈충남마을돌봄터 지원 등 풀케어 사업 안내△‘아이충남’ 플랫폼, 아픈 아동 병원동행 서비스, 아침돌봄 등 틈새돌봄 지원 소개 △ 지역별 돌봄 현황 및 학부모의 돌봄 욕구 파악 등으로 진행됐다.
간담회 결과, 참석자들은 충남의 아동돌봄정책과 사업에 대해 이해도가 높아졌다고 평가했고 특수아동에 대한 돌봄, 방학중 돌봄, 소규모학교 및 시골학교 돌봄서비스, 아동돌봄활동가 추가지원, 귀가 시 이동지원 등의 필요를 제안했다.
또한, ‘아이충남’을 편리하게 이용할 수 있도록 모바일 앱으로 고도화해 접근성을 높여달라는 제안도 있었다.
김영옥 충남사회서비스원 원장은 “올해 간담회 역시 학부모들의 생생한 목소리를 반영함으로써, 학부모의 시각에서 아동돌봄 정책을 점검하고 실질적인 개선 방향을 모색하는 뜻깊은 시간이었다”며 “아이와 가정이 실질적으로 체감할 수 있는 돌봄 서비스를 제공할 수 있도록 현장의 의견을 면밀히 반영해 나가겠다”고 밝혔다.
한편 충남사회서비스원은 2024년에 세 차례의 학부모간담회와 욕구조사 결과를 반영해 2025년에 틈새돌봄으로 ‘아침돌봄’을 확대해 돌봄 공백을 해소하고 맞춤형 틈새돌봄 서비스를 제공하는 성과를 거뒀다.
또한, 15개 시군에 ‘아동돌봄활동가’를 양성해 돌봄기관이 신청 시 파견해 지역편차없는 돌봄서비스 제공을 위해 노력해오고 있다.
하반기에는 아픈아동 병원동행서비스도 본격적으로 시행할 예정이다.
2025-07-17
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슬기로운 직장생활을 위한 한걸음
슬기로운 직장생활을 위한 한걸음
[세종타임즈] 충남청년센터는 청년 친화적인 직장문화 조성과 청년 신입직원의 안정적인 직장 적응을 돕기 위해 ‘2025년 직장적응 지원사업’에 참여할 기업을 모집한다 밝혔다.
‘직장적응 지원사업’은 고용노동부와 충청남도의 지원을 받아 산업단지 입주기업 등 중소기업을 대상으로 관리자 및 청년 신입직원에게 직장적응 교육을 제공함으로써 장기근속을 유도하고 조직문화 개선을 촉진하기 위한 프로그램이다.
프로그램은 기업 관리자를 위한 ‘청년친화 조직문화 교육’과 신입 청년 직원을 위한 ‘신입직원 온보딩 교육’ 으로 구성된다.
프로그램 내용은 △조직의 심리적 안정감 조성 솔루션 △갈등관리 및 문제해결 △조직관리 리더십 △자기개방과 자기이해 △커뮤니케이션 능력 향상 및 힐링프로그램 △스트레스 완화와 번아웃 예방 등이며 기업이 원하는 과목을 자유롭게 선택할 수 있다.
참여 대상은 충남지역 산업단지 입주기업 등이며 관리자와 입사 2년 이내 15~34세 신입 청년 직원이면 누구나 교육에 참여할 수 있다.
이에 지난 16일 천안 신라스테이에서 관내 기업체를 대상으로 올해 첫 번째 ‘청년친화 조직문화 교육’을 실시했다.
이번 교육에는 충남 산업단지 내 입주 기관인 ㈜위텍과 씨엔이 솔루션의 중간관리자를 비롯해 인사담당자 등 조직문화 형성에 중심적인 역할을 하는 실무자들을 대상으로 진행됐으며 참여자들의 높은 만족도를 얻을 수 있었다.
신청을 원하는 기업에서는 충남청년센터 네이버 폼 또는 고용24를 통해 신청 가능하며 교육은 하반기까지 진행된다.
자세한 내용은 충남청년센터 누리집에서 확인할 수 있다.
강현정 충남청년센터장은“2024년 직장적응 지원사업이 큰 호응을 얻었다”며 “청년 친화적인 직장문화 조성과 청년 신입 직원의 안정적인 직장 적응을 돕기 위한 것으로 2025년에도 지역기업의 적극적인 참여를 기대한다”고 말했다.
또한, “직장적응 지원사업을 통해 직장 내 협력하고 화합하는 문화를 조성해 더 많은 청년들이 충남에 정주할 수 있도록 기여하겠다”고 밝혔다.
2025-07-17
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충남콘텐츠진흥원, 월드스마트시티엑스포 성과 눈길
충남콘텐츠진흥원, 월드스마트시티엑스포 성과 눈길
[세종타임즈] 충남콘텐츠진흥원은 태안군, ㈜핀텔, ㈜이니노스와 함께 지난 7월 15일부터 3일간, 부산 벡스코에서 열린 ‘2025 월드스마트시티엑스포’에참가했다고 오는 17일 밝혔다.
WSCE는 국토교통부와 과학기술정보통신부가 주최한 박람회로 아시아·태평양 지역 최대 스마트시티 행사로 전 세계의 정부, 기업, 전문가들이 참여해 스마트시티 분야의 정책과 기술을 전시하고 교류한 국제행사이다.
태안군 강소형 스마트시티 조성 사업의 일환으로 운영한 태안 홍보관은 모빌리티 경험, 모험도시 태안을 주제로 구축될 다양한 스마트시티 인프라와 서비스를 안내했다.
태안군 원도심 지역의 고령층을 대상으로 교통과 헬스케어 서비스를 제공하는 모험 케어스테이션과 태안기업도시 지역의 관광 활성화를 위한 모험 투어스테이션은 관람객의 주목을 받았다.
이외에 스마트시티의 핵심 기술인 수요응답형버스, 스마트버스정류장, 전통시장 로봇서비스와 드론쇼 등의 서비스도 소개됐다.
충남콘텐츠진흥원은 태안군 강소형 스마트시티 조성을 위해 2023년부터 태안군, 현대건설, 현대도시개발, 현대차, 태안여객, 핀텔, 이니노스, 금샘종합건설, 애드미러, 한서대와 사업을 공동으로 추진하고 있다.
한편 태안군 외에도 천안시와 아산시에서 거점형 스마트시티 조성 사업을 추진하고 있다.
천안, 아산, 태안이 WSCE에 홍보부스를 열며 충남도의 스마트시티 사업의 우수성이 홍보됐다.
김곡미 진흥원장은 “태안군 스마트시티 조성은 인구감소지역의 현안을 해결하는 스마트시티 모범사례가 될 것이다”며 “고령화에 대한 문제를 해결하는 각종 케어 서비스와 스마트 관광콘텐츠를 통한 관계인구 유입 증대 등을 통해 태안군이 재도약할 수 있는 여건을 조성해 나가겠다”고 밝혔다.
2025-07-17
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벼 병해충 합동예찰 확대 실시
벼 병해충 합동예찰 확대 실시
[세종타임즈] 충남도 농업기술원은 벼멸구·혹명나방 등 벼 병해충 확산을 막기 위한 합동 예찰을 실시했다고 17일 밝혔다.
16일 보령, 서천, 청양, 홍성, 태안 5개 시군에서 진행한 이번 합동 예찰에는 농촌진흥청, 국립농업과학원, 국립식량과학원, 시군 농업기술센터 등 유관기관이 참여했다.
각 기관은 벼멸구, 흰등멸구, 혹명나방 등 해충은 물론, 장마철 이후 확산이 우려되는 흰잎마름병, 잎집무늬마름병 등 병해 발생 상황까지 정밀 조사하고 현장 기술지도를 병행했다.
지난해 벼멸구로 인한 피해 면적은 서천 530ha, 태안 200ha, 홍성 170ha, 청양 160ha, 보령 120ha 등 총 1655ha에 달하는 것으로 집계됐다.
이에 도 농업기술원은 기존 7-8월 중 2회, 2개 시군에서 실시하던 예찰 활동을 올해는 7-9월간 3회, 5개 시군으로 확대하는 등 병해충 발생 초기부터 대응체계를 강화했다.
이와 함께 새해농업인 실용교육을 통해 병해충 예방법을 알리고 방제효과 90% 이상인 농약 정보를 제공한 바 있다.
신속방제를 위한 예산으로는 2억원을 확보했으며 저항성 품종인 ‘친들벼’ 확대 보급 등 종합적인 대응책도 추진 중이다.
도 농기원은 예찰 결과를 바탕으로 병해충 발생이 우려되는 지역에 대해 항공방제 등 즉각적인 방제 조치를 병행해 확산을 조기에 차단할 계획이다.
벼 재배 주산지인 태안·보령·서천 지역은 8월 말까지 시군별로 2-3회에 걸쳐 항공방제를 추진하고 있으며 유인헬기, 드론, 무인헬기 등 다양한 방제 수단을 활용한 정밀 방제가 집중적으로 이뤄지고 있다.
이수형 기술보급과 지도사는 “기후변화로 인해 여름철 기상이 불규칙해지면서 병해충 발생 양상도 더욱 복잡해지고 있다”며 “과거 피해사례를 교훈 삼아 정밀 예찰과 선제 방제를 강화하고 농촌진흥청과 시군 농업기술센터 등 유관기관과의 협력 체계를 바탕으로 병해충 피해를 최소화하겠다”고 말했다.
2025-07-17
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천안 광덕·위례유원지 물놀이 수질검사 ‘적합’
천안 광덕·위례유원지 물놀이 수질검사 ‘적합’
[세종타임즈] 충남도 보건환경연구원은 천안시 물놀이 지역인 광덕·위례유원지 수질검사 결과 ‘적합’은 물론, 매우 청정한 것으로 확인됐다고 17일 밝혔다.
검사 항목은 대장균으로 광덕·위례유원지 모두 100㎖당 0-4개체수로 나타났으며 이는 물놀이 권고기준인 100㎖당 500개체수 이하를 훨씬 밑도는 수준이다.
연구원은 여름철 안전한 물놀이 환경을 위해 피서객 등 이용자가 많은 7-8월 성수기에는 주 1회 이상, 9월에는 월 1회 이상 수질검사를 진행할 계획이다.
검사 항목인 대장균은 사람이나 동물의 분변 오염 여부를 판단하는 대표적 지표이다.
권고기준을 초과할 경우 관할 시군에서는 이용 자제 안내, 상류 청소, 오염원 차단 등의 긴급조치를 실시하고 재검사를 통해 수질 안전을 재확인해야 한다.
정금희 보건환경연구원장은 “앞으로도 천안시와 긴밀히 협력해 지속적인 수질검사를 실시했다으로써 이용객이 안심하고 물놀이를 즐길 수 있도록 최선을 다하겠다”고 말했다.
2025-07-17
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“아이들이 안전한 세상, 함께 만들겠습니다”
“아이들이 안전한 세상, 함께 만들겠습니다”
[세종타임즈] 충남도는 성우제 감사위원장이 아동의 권리를 보호하고 학대 없는 사회를 만들기 위한 ‘아동학대 예방 릴레이 캠페인’에 동참했다고 17일 밝혔다.
이 캠페인은 보건복지부와 아동권리보장원이 공동 주관하며 아동을 존중하고 긍정적인 양육문화를 확산하기 위해 전국적으로 전개되고 있다.
도 감사위원회는 아이들이 존중받고 안전하게 성장할 수 있도록 감사행정을 통해 보호체계를 지원하고 학대 없는 건강한 사회를 만드는 데 앞장설 계획이다.
성우제 감사위원장은 정금희 도 보건환경연구원장의 지목을 받아 캠페인에 동참했으며 다음 참여자로 이건호 인재개발원장을 지목했다.
성우제 감사위원장은 “아동은 사회 전체가 보호해야 할 소중한 존재”며 “공공기관부터 관심을 갖고 실천하는 분위기를 확산시켜야 한다”고 강조했다.
2025-07-17
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폭염 대비 건설 현장 품질·안전 점검 실시
충남도청사전경(사진=충남도)
[세종타임즈] 충남도 건설본부는 오는 21일부터 31일까지 ‘폭염 대비 건설 현장 점검’을 실시한다고 17일 밝혔다.
점검 대상은 도 건설본부가 발주한 건설 공사 현장 26곳으로 △도로 12곳 △건축물 6곳 △하천 8곳이다.
주요 점검내용은 △현장 자체 폭염대응 계획 수립 여부 △현장 내 휴게시설 설치 및 관리 규정 준수 △작업 중 근로자 휴식시간 실시 여부 △온열질환 환자 발생 시 비상대응 연락체계 구축 여부 등이다.
건설본부는 품질·안전관리단을 구성해 품질·안전관리 실태 확인 및 건설공사 현장관리 취약시기인 해빙기·우기·폭염·동절기 사고 예방을 위해 분기별 점검을 실시하고 있다.
이영민 도 건설본부장은 “이번 점검을 통해 도내 건설 현장의 위험 요인을 사전에 개선·보완하고 여름철 폭염 등으로 인한 안전사고에 대비할 것”이라며 “현장 근로자를 비롯한 도민의 사고 방지를 위해 안전하고 쾌적한 현장 조성에 최선을 다하겠다”고 말했다.
2025-07-17
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2년간 노력 끝에 ‘제도 개선’ 결실
충남도청사전경(사진=충남도)
[세종타임즈] 청년 창업기업의 성장을 지원하기 위해 지방자치단체 수의계약 허용 금액 상향을 중앙정부에 지속 건의해 온 충남도가 마침내 결실을 보았다.
17일 도에 따르면, 정부는 지난 8일부터 청년 창업 기업과 지자체 간 체결할 수 있는 수의계약 허용 금액을 기존 2000만원에서 5000만원으로 대폭 상향하는 것을 주요 골자로 하는 지방계약법 시행령 개정안을 시행 중이다.
이는 지역 내 청년 창업가들에게 더 많은 기회를 제공하고 지역경제 활성화를 도모하고자 적극적으로 움직인 도의 정책적 노력이 빛을 발한 성과다.
이와 관련해 김태흠 지사는 지난 2023년 7월 실국원장 회의에서부터 청년 기업을 실질적으로 지원할 수 있도록 수의계약 한도 상향의 당위성 개발과 중앙 부처에 대한 관련 법령 개정 건의 등을 꾸준히 주문해 왔다.
지난 2년간 도는 중앙정부에 해당 안을 지속적으로 건의해 지난해 12월 ‘국가계약법 시행령’ 개정을 이뤄냈으며 이를 통해 수의계약 한도를 5000만원까지 증액시켰다.
아울러 지난 4월 열린 제15차 국무조정실 청년정책조정위원회에서 ‘지방계약법 시행령’ 개정이 결정되면서 그 대상이 지자체까지 확대돼 청년 창업기업의 공공사업 참여 기회도 대폭 커졌다.
도는 수의계약 허용 금액이 증액되면서 초기 자본이 부족한 청년 창업가들이 안정적으로 사업을 확장할 수 있는 발판을 다질 수 있을 것으로 기대하고 있다.
남성연 도 청년정책관은 “지역 청년과의 소통을 통해 청년 목소리를 정책에 반영하고자 꾸준히 노력해 온 결과, 이번에 실질적인 결실을 얻을 수 있었다”며 “앞으로도 지역 청년이 안정적으로 창업하고 성장하는 환경을 조성하고 실적을 쌓을 수 있도록 계속해서 기회를 창출할 것”이라고 말했다.
한편 도는 이번 성과 외에도 청년기업 제품 우선구매, 청년 연령 기준 상향 등 관련 제도 개선을 지속 건의할 계획이다.
2025-07-17
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한번 더 청신호 켜진 충남형 도시리브투게더
충남도청사전경(사진=충남도)
[세종타임즈] 김태흠 충남도지사의 주요 공약 중 하나인 ‘충남형 도시리브투게더’ 사업에 한번 더 청신호가 켜졌다.
17일 도에 따르면 행정안전부는 지난해 11월 1차 후속사업 4개 지구에 이어 지난 10일 2차 후속사업 △천안용곡눈들지구 △천안직산지구 △계룡하대실2지구 △서산수석지구의 지방재정투자심사를 협의면제 결정했다.
이번 협의면제에 따라 2차 후속사업 4개 지구는 사업 기간 1년 이상 단축, 타당성조사 약정수수료 6억여 원을 절감할 수 있게 됐다.
총사업비 300억원 이상 사업을 대상으로 하는 지방재정투자심사는 타당성조사를 비롯한 모든 행정절차를 이행하는데 1년 6개월 이상이 소요된다.
이에 김 지사는 지난 2월부터 저출산 및 고령화에 따른 지방소멸 대응을 위한 주택의 공급이 신속하게 이뤄질 수 있도록 행안부에 행정절차 간소화 및 투자심사 면제를 적극 건의해 왔다.
충남형 도시리브투게더는 신혼부부와 청년 등 무주택 서민 주거 안정과 주택 마련 기회 제공, 저출산 위기 극복을 위한 분양 전환 공공임대주택 공급 사업이다.
첫 사업인 내포신도시 ‘이편한세상 내포 퍼스트드림’은 6만 8271㎡의 부지에 건축연면적 16만㎡, 지하1층-지상25층, 10개 동, 총 949가구 규모이다.
지난해 4월 기공식 이후 2027년 1월 입주를 목표로 공사에 박차를 가하고 있다.
도 관계자는 “투자심사 면제 결정은 도민을 위한 충남의 주거정책을 인정한 결과”며 “부동산 시장이 좋지 않아 신규공급이 줄어든 만큼 도민의 주거안정을 위해 사업을 차질없이 추진하는데 최선을 다하겠다”고 말했다.
2025-07-17
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일·생활 균형 확산 힘 합친다
일·생활 균형 확산 힘 합친다
[세종타임즈] 충남도는 16일 홍성군 8개 사업장이 충남노사민정공동선언의 구체적인 이행을 위해 실천 협약을 체결하고 일·생활 균형 확산에 힘을 합쳐 나가기로 했다.
이번 협약은 도내 업종별 사업장에서 ‘도민의 삶의 질 향상을 위한 일 생활 균형 확산’을 위해 적극 협력한다는 공동선언을 이행하기로 한 것의 후속사업이다.
이날 홍성군평생학습관에서 열린 협약식에는 도와 보령지방고용지청, 홍성군 관내 사업장 노사대표 등 20여명이 참석해 공동선언 이행에 최선을 다할 것을 다짐했다.
도는 힘쎈충남 풀케어 돌봄정책과 유연근무 및 근로시간 단축 지원사업 추진으로 일·생활 균형 확산에 노력하며 일·생활 균형 지수 관리 및 캠페인 참여사업, 우수사업장 지원 등 실질적인 지원에 나서기로 했다.
보령지방고용지청은 일·생활 균형 지원사업 및 출산육아기 장려금 지원과 제휴기업의 확대, 우수기업 선정을 위한 도내 우수기업 발굴 등을 추진한다.
노사는 유연근무와 시차출퇴근제로 일하는 방식을 바꾸고 다양한 워라밸 지원제도 활용과 연차 사용 활성화를 포함한 근무 혁신 10대 제안을 실천하며 육아휴직, 가족돌봄휴가, 육아기 근로시간 단축 등 출산육아를 장려하는 기업문화 조성을 적극 추진하기로 했다.
박종복 도 경제기획관은 “충남노사민정협의회는 일과 개인의 삶, 가정 모두가 중시되는 행복한 삶을 지원하고 일·생활 균형 확산에 역량을 집중하기로 했다”며 “실천 협약에 참여한 각 사업장에 감사하고 일하는 방식과 문화를 바꿔 일도 생활도 즐겁게 할 수 있는 환경 조성에 노력해 주길 바란다”고 말했다.
한편 충남노사민정은 도민의 행복한 삶을 지원하기 위해 △일·생활 균형 확산 공동 선언 △일하는 문화 개선 릴레이 캠페인 △지역별 사업장 실천 협약 △유연근무 및 근로시간 단축제도 지원 △워라밸 확산 홍보영상 송출 등을 추진 중이다.
2025-07-16
